> Accord de méthode QVCT, en l’état, c’est toujours NON !

> Accord de méthode QVCT, en l’état, c’est toujours NON !

Début décembre 2024, l’Élan commun avait annoncé son intention de boycotter le groupe de travail consacré à l’accord de méthode pour un accord collectif relatif à la « Qualité de vie au travail et aux conditions de travail »; estimant que dans le contexte actuel, l’ouverture d’un accord sur  » la qualité de vie et les conditions de travail » tel que cela était présenté au MASA, n’était pas possible !

Dans ce message, plusieurs motifs étaient avancés :

– la maltraitance subie par les agent.es de la Fonction Publique avec des orientations budgétaires les frappant directement (3 jours de carence, réduction à 90 % de la rémunération des agent.es en Congés Maladie Ordinaire) ;

– le projet de suppression de postes au ministère de l’Agriculture dans tous ses services ;

Aujourd’hui, en mars 2025, ces menaces sont devenues réalité dans le budget 2025 !

En plus de ces éléments budgétaires généraux, notre ministère a depuis le début de 2025 pris plusieurs décisions CONTRE ses agent.es :

+ en lançant un véritable plan de « dégagement » des agent·es sur poste gagé en CFA et en CFPPA ;

+ en faisant perdre leur poste à tous les agent·es de l’EAP en CITIS, en accident de travail reconnu imputable au service, au risque de rendre impossible un retour de ces agent.es pourtant reconnu·es comme victimes… ou alors à des dizaines de kilomètres dans un autre établissement !

En parallèle, le ministère se refuse toujours à inclure dans le périmètre de ces négociations, les agent·es du Ministère dans les DDI ainsi que les personnels contractuel·les sur Budget (ACB)  des CFA et des CFPPA qu’il a su pourtant bien aller chercher pour étoffer le nombre d’agent·es « captif·ves » pour le conglomérat privé de la Protection Sociale Complémentaire !

Enfin, le ministère se refuse à flécher des moyens humains et matériels pour qu’in fine le futur accord collectif soit autre chose qu’un simple bout de papier : sans moyens supplémentaires, pas d’amélioration des conditions de travail !

Dans le contexte actuel, où les agent·es des services publics sont malmené·es, un accord sur la qualité de vie et les conditions de travail des agent·es du MASA n’aurait que peu de sens.

Pour toutes ces raisons, l’Élan commun annonce qu’il ne signera pas l’accord de méthode de l’accord collectif QVCT en l’état !